Con el objetivo de fomentar el desarrollo de los servidores públicos en el desempeño de sus funciones, el gobierno municipal que dirige Marco Antonio Calzada Arroyo, a través de la Dirección de Recursos Humanos, capacitó a funcionarios municipales en materia de estrategias de motivación.
“Un ambiente laboral libre de actitudes negativas, se refleja en el trato que recibe la ciudadanía; por instrucciones del alcalde debemos dar seguimiento y supervisar de cerca que las demandas de la ciudadanía sean atendidas oportunamente”, expresó Mary de Lourdes Guzmán Villalda, directora de Recursos Humanos.
El curso fue impartido por Alejandro González García, economista y consultor que presentó “Las Estrategias para el Desarrollo del Personal de Clase Mundial”, donde se abordaron temas como la correcta actitud para obtener el éxito, la importancia de diferenciar al líder de un jefe, así como la importancia de diferenciar la misión, visión y valores de la organización.
Se debe resaltar que además de los cursos de formación profesional, la Dirección de Recursos Humanos ha implementado entre otros cursos de computación, hacienda pública y ortografía entre otros.
“El trato humano y respetuoso es fundamental en las administraciones públicas; el encargo del presidente municipal es implementar procesos de mejora continua al servicio en el que se observe un mejor trato con los tultitlenses”, expresó Guzmán Villalda.
A la capacitación asistieron directores y personal administrativo de todas las áreas del ayuntamiento.
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