Las tendencias del mercado laboral en la actualidad, dicta las oportunidades de empleos con mejores salarios para este 2014
Te presentamos las 10 profesiones más cotizadas.
1. CEO, Director General, General Manager, Managing Partner, Country Manger· Sector: Logística, pharma, construcción, energía, IT, retail.
Rango salarial: De 120,000 a 500,000 pesos mensuales.
2. Técnicos e Ingenieros de Diseño, Mecatrónicos y Robótica
· Sector: Automotriz
Rango salarial: De 30,000 a 100,000 pesos mensuales.
3. Arquitectos, Ingenieros Civiles, Administradores de Proyectos, Comerciales
· Sector: Construcción, inmobiliario y consultoría en bienes raíces.
Rango salarial: De 25,000 a 120,000 pesos mensuales.
4. Ingenieros de Software, Arquitectos de Software, Técnicos con conocimiento del negocio
· Sector: Tecnologías de la información o áreas de sistemas de empresas de cualquier sector.
Rango salarial: De 25,000 a 80,000 pesos mensuales.
5. Técnicos especialistas en operación y mantenimiento de plantas de generación eléctrica y Gestores de Desarrollo
· Sector: Energético (renovables, Oil & Gas y resto de tecnologías).
Rango salarial: De 40,000 a 100,000 pesos mensuales.
6. Posiciones en áreas de marketing y Ventas sector
· Sector: Consumo.
· Rango salarial: De 40,000 a 150,000 pesos mensuales.
Comentarios: Héctor Armienta, de William Grant & Sons Mexico, indica que “los perfiles más demandados serán aquellos más estratégicos para la organización, en nuestro caso los puestos que construyen nuestras marcas”.
7. Ventas, Marketing y Relaciones públicas
Rango salarial: De 30,000 a 100,000 pesos mensuales.
8. Innovación, Ventas, Marketing, Supply Chain y Asuntos regulatorios
· Sector: Pharma.
Rango salarial: De 25,000 a 100,000 pesos mensuales.
9. Vendedores y Líderes de proyecto
· Sector: Manufactura especializada en Oil & Gas.
Rango salarial: De 35,000 a 100,000 pesos mensuales.
10. Consejero Senior
· Sector: Fondos Private Equity, Empresa familiar, Empresa mediana de nueva creación.
Rango salarial: De 50,000 a 200,000 pesos mensuales.
Dentro de este esquema, se espera claro está, que el gobierno opere en favor de la inversión y seguridad para que las plazas fluyan y puedan en verdad ofrecerse a la población.
Todo lo que sucede en el país impacta en términos de oferta, demanda y remuneración de un empleado.
Con las reformas aprobadas en 2013 se necesitarán especialistas en crear nuevos planes de compensación.
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